Outbound Leadership

I. Deskripsi Program

Program Outbound Leadership dirancang untuk mengembangkan kepemimpinan yang efektif melalui pengalaman luar ruangan yang menantang. Program ini bertujuan untuk memperkuat keterampilan kepemimpinan, membangun kerja tim yang solid, dan meningkatkan kolaborasi di antara peserta.

II. Analisis Kebutuhan

1. Tantangan dalam mengembangkan keterampilan kepemimpinan yang adaptif dan responsif terhadap situasi.
2. Kurangnya pengalaman dalam menghadapi tantangan dan mengambil keputusan di bawah tekanan.
3. Perluasan kemampuan untuk membangun kerja tim yang kuat dan saling mendukung.
4. Karyawan memerlukan pengalaman yang mengubah paradigma untuk mengembangkan kepemimpinan dan kepercayaan diri.
5. Tantangan dalam memahami dan mengelola dinamika tim di luar ruangan.

III. Tujuan Program

1. Mengembangkan keterampilan kepemimpinan yang adaptif dan efektif.
2. Membangun kerja tim yang solid dan meningkatkan kolaborasi.
3. Memberikan pengalaman belajar yang menginspirasi dan mengubah paradigma.

IV. Komponen Program

1. Pelatihan Kepemimpinan dan Team Building:
   • Sesi pelatihan tentang teori dan praktik kepemimpinan yang efektif. Aktivitas pembangunan tim untuk meningkatkan kerja tim dan kolaborasi.
2. Outbound Activities:
   • Aktivitas luar ruangan yang dirancang untuk menguji dan mengembangkan keterampilan kepemimpinan, seperti hiking, rafting, atau survival skills. Simulasi kepemimpinan di bawah tekanan untuk mengasah kemampuan pengambilan keputusan.
3. Pendampingan dan Refleksi:
   • Sesi pendampingan dengan pemimpin tim atau mentor untuk merefleksikan pengalaman dan pembelajaran. Umpan balik langsung untuk memperbaiki keterampilan kepemimpinan dan strategi tim.

VI. Bentuk Pelaksanaan

1. Durasi Program : Program akan berlangsung selama 1 hari ( 3 atau 6 jam) atau sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
2. Metode Pelatihan: Sesi tatap muka di lokasi perusahaan atau tempat yang disepakati.

Lokasi: On-site di kantor perusahaan atau out-site di lokasi yang di tentukan