Program magang kami, yang disebut “Yayasan Meira Visi Persada Internship Program”, diselenggarakan dua kali dalam setahun dengan durasi 4 bulan, yang dapat dinegosiasikan sesuai dengan kondisi tertentu. Pembukaan lowongan magang akan diumumkan di halaman Karir-Internship kami. Selain program magang resmi, kami juga menerima siswa atau mahasiswa yang melakukan magang sebagai bagian dari program wajib dari sekolah atau universitas mereka. Kami akan menempatkan Anda di program atau posisi yang paling sesuai dengan kebutuhan dan pengalaman Anda.
Yayasan Meira Visi Persada Career
Bergabunglah sekarang dan raih masa depan cerah bersama Yayasan Meira Visi Persada!
OUR MOMENT
Jadilah Bagian Dari Keluarga Kami !
Yayasan meira visi persada
TESTIMONI PEGAWAI
Testimoni pegawai kami selama menjalani karir di Yayasan Meira Visi Persada
Kevin Albryant Bobby Vilalba, S.Pd.Kom.
Selama bekerja di Yayasan Meira Visi Persada, saya merasa dihargai dan didukung dalam karier saya. Lingkungan yang kolaboratif memungkinkan saya berkembang secara profesional dan pribadi. Yayasan ini tidak hanya memberi kesempatan belajar, tetapi juga mendukung kesejahteraan karyawan. Saya bangga menjadi bagian dari tim yang memiliki visi mulia untuk memberi dampak positif bagi masyarakat.
Nadiya Fadlila, S.Ak.
Septiana Ayuningtyas, S.H.
Sebagai anggota divisi Penelitian di Yayasan Meira Visi Persada, saya merasa terhormat dapat berkontribusi dalam mengumpulkan dan menganalisis data yang mendukung program-program yayasan. Melalui penelitian yang kami lakukan, kami berharap dapat memberikan wawasan yang lebih dalam dan solusi yang efektif untuk meningkatkan dampak positif yayasan bagi masyarakat. Saya bangga menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk kemajuan bersama.
LOWONGAN PEKERJAAN
PROSES REKRUTMEN & SELEKSI YAYASAN MEIRA VISI PERSADA
TIDAK DIPUNGUT BIAYA/GRATIS
LOWONGAN TERBARU
Proses Penerimaan Karyawan Dilakukan Langsung Oleh Petugas Rekrutmen Tanpa Perantara (Calo)
Saat ini kami sedang tidak membuka lowongan pekerjaan !
F.A.Q
Bagaimana cara melamar pekerjaan di Yayasan Meira Visi Persada ?
Kunjungi langsung halaman karir di situs kami untuk menemukan posisi yang sesuai dengan minatmu. Kamu juga bisa mencari berdasarkan lokasi, jabatan, atau jenis lowongan. Semoga sukses dalam mencari dan memilih posisi yang paling cocok dengan keinginanmu.
Bagaimana dengan proses rekrutmennya ?
Proses rekrutmen akan dimulai setelah Anda mengajukan lamaran dengan mengisi formulir online yang tersedia. Tim rekrutmen kami akan menilai pengalaman dan keterampilan Anda terlebih dahulu. Jika persyaratan dan kualifikasi Anda sesuai dengan yang dibutuhkan oleh tim rekrutmen dan User, Anda akan menerima undangan wawancara melalui email atau nomor telepon Anda.
Pada wawancara, Anda akan bertemu dengan tim Human Capital dan User sesuai dengan posisi yang Anda lamar. Kami akan menggali lebih dalam mengenai soft skills, hard skills, serta kepribadian Anda.
Jika kami merasa Anda cocok dan ingin bergabung dengan tim, kami akan mengirimkan surat penawaran (offering letter) melalui email Anda. Harap diingat bahwa proses rekrutmen dapat berbeda tergantung pada posisi dan kondisi yang ada.
Berapa lama proses seleksi biasanya berlangsung ?
Proses seleksi dapat berlangsung antara 1 hingga 4 minggu, tergantung pada jumlah pelamar dan jadwal wawancara. Pihak yayasan akan menghubungi Anda jika Anda terpilih untuk melanjutkan ke tahap berikutnya.
Apakah Yayasan Meira Visi Persada akan menghubungi saya terkait hasil dari lamaran pekerjaan yang saya ajukan ?
Jika Anda lolos seleksi dokumen dan diundang untuk wawancara, kami akan menghubungi Anda melalui email atau nomor telepon mengenai keputusan tersebut. Namun, jika dalam waktu 1 bulan setelah mengirimkan lamaran Anda belum menerima kabar dari kami, kami mohon maaf karena itu berarti kualifikasi Anda belum sesuai dengan kebutuhan kami.
Meskipun demikian, kami mengucapkan terima kasih atas minat Anda untuk bergabung dengan Yayasan Meira Visi Persada. Berkas lamaran Anda akan kami simpan dalam database untuk pertimbangan jika ada kesempatan kerja serupa di masa depan.
Apakah ada training dan jenjang karir selama menjadi pegawai di Yayasan Meira Visi Persada ?
Ya, di Yayasan Meira Visi Persada, kami menyediakan berbagai peluang training dan pengembangan untuk mendukung kemajuan karir setiap pegawai. Kami percaya bahwa pengembangan SDM yang berkelanjutan sangat penting, oleh karena itu kami menawarkan pelatihan-pelatihan yang dapat meningkatkan keterampilan profesional dan personal.
Adapun jenjang karir di Yayasan Meira Visi Persada juga terbuka lebar. Pegawai memiliki kesempatan untuk berkembang dan naik ke posisi yang lebih tinggi, tergantung pada prestasi kerja, dedikasi, dan kualifikasi yang dimiliki. Kami mendukung setiap individu dalam mencapai potensi terbaik mereka melalui program pelatihan yang relevan dan kesempatan untuk berkontribusi dalam berbagai proyek yayasan.
Dengan sistem jenjang karir yang jelas, setiap pegawai dapat merencanakan perjalanan karir mereka di yayasan ini, dengan dukungan penuh dari manajemen dalam proses pengembangan dan evaluasi kinerja.
Keuntungan apa yang akan saya peroleh selama saya menjadi pegawai di Yayasan Meira Visi Persada ?
Sebagai pegawai di Yayasan Meira Visi Persada, Anda akan memperoleh berbagai keuntungan, baik material maupun dalam hal pengembangan diri. Keuntungan utama yang Anda rasakan antara lain:
Relasi yang Luas: Kesempatan untuk bekerja dalam lingkungan kolaboratif, membangun jaringan profesional, dan memperluas koneksi yang membuka peluang karir.
Wawasan yang Mendalam: Terlibat dalam proyek pengembangan sosial, memperkaya wawasan, dan memperoleh pemahaman mendalam tentang isu-isu sosial.
Pengalaman yang Berharga: Mendapatkan pengalaman kerja di berbagai bidang, serta kesempatan untuk belajar dari profesional berpengalaman untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.
Yayasan Meira Visi Persada berkomitmen mendukung pengembangan karir dan pribadi Anda.
Apakah Meira Visi Persada membuka lowongan untuk fresh graduate ?
Ya, kami juga membuka kesempatan bagi fresh graduate yang memiliki potensi dan keinginan untuk belajar dan berkembang. Beberapa posisi mungkin memerlukan pengalaman kerja, tetapi kami juga mencari individu yang memiliki semangat tinggi dan siap untuk berkembang di industri ini.