Dalam konteks Polri, pentingnya kepemimpinan yang melayani atau servant leadership menjadi sangat relevan. Model kepemimpinan ini menekankan pentingnya memberikan pelayanan kepada orang lain dan memprioritaskan kepentingan mereka di atas kepentingan pribadi. Konsep ini menggarisbawahi bahwa seorang pemimpin yang benar-benar efektif adalah individu yang mengabdikan dirinya untuk melayani dan memajukan kesejahteraan serta perkembangan orang-orang di sekitarnya. Pemimpin dengan gaya ini berusaha memahami dan  memenuhi kebutuhan timnya, dengan tujuan utama meningkatkan kesejahteraan, kinerja, dan pertumbuhan setiap anggota.