Leadership & Supervisory Development Program

Deskripsi Program

Program Pengembangan Kepemimpinan ini dirancang untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan meningkatkan kemampuan kepemimpinan di semua tingkatan organisasi. Program ini akan membantu para pemimpin potensial dan yang sudah ada untuk mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan untuk memimpin tim secara efektif, mengambil keputusan yang bijaksana, dan mendorong keberhasilan organisasi.

Analisa Kebutuhan  :

1. Banyak perusahaan menghadapi kesulitan dalam mengembangkan pemimpin yang efektif dari dalam organisasi.
2. Kesulitan dalam mempersiapkan pemimpin masa depan yang siap menghadapi perubahan dan inovasi.
3. Tingginya turnover karyawan akibat kurangnya pemimpin yang kompeten.
4. Mengembangkan kemampuan pengambilan keputusan yang strategis dan efektif.
5. Mempersiapkan pemimpin untuk menghadapi perubahan dan tantangan di era digital

Tujuan yang Diharapkan

1. Peningkatan Kompetensi Kepemimpinan
2. Pengurangan Turnover Karyawan
3. Peningkatan Engagement dan Produktivitas
4. Kesiapan Menghadapi Perubahan

Komponen Program

1. Pelatihan Kepemimpinan
   • Workshop intensif yang mencakup dasar-dasar kepemimpinan, strategi pengambilan keputusan, dan komunikasi efektif.
2. Mentoring dan Coaching
   • Program mentoring individual dan coaching untuk mendukung perkembangan pribadi dan profesional peserta.
3. Pengembangan Soft Skills
   • Sesi pelatihan untuk meningkatkan keterampilan interpersonal, seperti komunikasi, negosiasi, dan manajemen konflik
4. Evaluasi dan Feedback
   • Penilaian berkala dan umpan balik konstruktif untuk mengukur perkembangan dan memberikan arahan untuk perbaikan lebih lanjut.

Waktu dan Tempat

1. Durasi Program: Program akan berlangsung selama 1 hari ( 3 sampai 6 jam) atau sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
2. Metode Pelatihan: Sesi tatap muka di lokasi perusahaan atau tempat yang disepakati.
3. Lokasi: On-site di kantor perusahaan atau out-site di lokasi yang di tentukan